1) 원내탕전실 이용에 따른 비용
①지출 : 탕전실 유지에 따른 직원경비
항목 | 금액(원) | 세부내역 |
급여 | 2,010,580 | 월급여 최저임금, 8시간 근무기준(2023년기준) |
퇴직금 | 170,000 | 연간 퇴직금 중 1개월분 |
4대보험 | 180,000 | 고용주 부담금(9.5%정도) |
식대 | 132,000 | 식사비용(중식제공 22일*6,000원) |
계 | 2,492,580 |
②설비에 따른 초기경비 (한의원 일반적 설비기준) : 7,600,000원
설비(기계) | 금액(원) | 비고 |
탕전기계 | 2,600,000 | (1대당 1,300,000원) |
포장기 | 2,300,000 | 1대 |
기타 환기시설 | 700,000 | |
조제실 설비 | 2,000,000 | 약장,쇼케이스,앵글,조제대 |
③공간 점용으로 인한 전세금 증가(평당 : 2,500,000원)
2) 약재 사용에 관련
·기본적 감모분 발생 : 약5~10%정도
·약재 관리에 필요한 시설필요 - 쇼케이스, 앵글 등
·보건소의 수시점거 대비 관리필요
3) 직원에 대한 지속적인 교육필요
·탕전,조제에 대한 숙련도를 높이기 위한 교육의 필요성
·비전문가인 직원에 대한 조제의 위험성
4) 직원들의 잦은 이직으로 인한 진료 차질우려와 스트레스 발생
1) 탕전실 고정 직원 불필요
· 직원 고정 지출 절감 : 1인 월 2,450,000원 절감
· 직원 교육 및 이직으로 인한 스트레스 해소
2) 같은 공간의 활용도 상승(탕전실 없을 경우)
· 진료에 필요한 의료기 및 침상, 상담실 등 추가 공간활용가능
· 공간의 최소, 최적화로 불필요한 공간
· 탕전으로 인한 냄새등 주변과의 마찰 및 갈등소지 차단
3) 약재 사용에 따른 관리 불필요
· 약재 관리 소홀 등으로 인한 감모손실분 미발생
· 약재 관리, 주문,보관등으로 인한 업무에 대한 중압감 해소
· 관할 보건소 및 기타 기관의 관리 감독을 위한 점검 미방문
4) 전문 한약사의 상주와 조제 및 처방전 관리등으로 신뢰감 고취
원내에서 원외탕전실로 전환시 고려해야할 POINT
1. 원외탕전실 전환으로 얻을수 있는 비용절감 고려
2. 원외탕전실의 신뢰성
- 정확한 조제(원하는 약재 구비)
- 처방에 대한 충실한 이행(시간,용량,후하 등)
- 배송을 위한 체계
3. 탕전외 기타 연구에 필요한 제형변화등의 시설이용 가능여부
- 제환,제분의 노하우
- 다양한 제형변화 구현을 위한 설비 및 운영 실적
저희 원외탕전실은 오직 정성으로 원장님의 처방을 정직하게 구현하고 있습니다